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国企改革
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12-15 2021
事兴检测公司完成经理层成员任期制和契约化管理工作
12月14日上午，事兴检测公司完成经理层成员任期制和契约化管理工作。公司党委副书记、深改工作领导小组副组长陈怀志现场指导并讲话。 在事兴检测公司经理层成员任期制和契约化管理工作会上，事兴检测公司党支部书记、董事长谭静汇报了经理层成员任期制和契约化管理工作推进相关情况。 公司党委副书记陈怀志充分肯定了事兴检测公司前期工作成绩，在贯彻落实市委市政府、市国资委、交发集团及公司国企深化改革三年行动工作部署中，事兴检测公司党支部、董事会高度重视，行动迅速，倒排工期，精心组织，按时完成了经理层成员任期制和契约化管理工作
11-30 2021
高开司召开国企改革三年行动工作任务评估工作推进会
2021年11月29日下午，高开司召开国企改革三年行动工作任务评估工作推进会。会议由高开司副总经理、深改办主任曾湘平主持，公司各部室负责人、深改办工作人员、事兴检测公司负责人、经办人参加会议。 会议传达了“11.29”交发集团国企改革三年行动任务评价沟通会精神；通报了公司深化改革三年行动工作任务台账并对具体举措、考核要点进行系统解读。 副总经理、深改办主任曾湘平强调要统筹有序抓好三年行动在子公司层面进章程、进制度工作，加快推进经理层任期制和契约化管理，深化三项制度改革。加快推动“剥离国有企业办社会职能解决历
11-29 2021
高开司组织召开新任机关中层管理人员见面会
2021年11月26日下午，高开司组织召开职工大会。会议宣读了新任公司机关中层管理人员任职文件。公司党委副书记陈怀志代表领导班子对新任中层干部提出了要加强学习、锤炼党性、转换角色、不断改进工作作风，争做“四强干部”的工作要求。希望新任中层干部要提高政治站位，找准角色定位，把握工作方位，立足职责本位，为公司高质量发展做出应有的贡献。 11月以来，为推进进一步深化国企改革三年行动，贯彻落实“三项制度”改革工作部署，优化公司管理人员队伍结构，激发工作活力，加强队伍建设，促进公司高质量发展，高开司组织开展机关中层管理
11-24 2021
高开司召开深化改革三年行动工作座谈会
2021年11月23日下午，高开司国企改革三年行动工作座谈会在高开司三楼会议室召开，会议由高开司副总经理、深改办主任曾湘平主持，交发集团总经理助理、经营管理部部长、深改办副主任高翔带队检查指导。 高开司对照深化改革三年行动任务台账，逐一汇报目标任务推进情况，就存在的问题或困难和集团督导组进行沟通交流。督查组针对制度完善、董事会管理、选人用人、绩效考核等重点工作提出建议并明确了任务完成时限。通过听取汇报、对口交流、查阅资料、等手段压实检查效果。 最后，集团公司深改办副主任高翔就进一步推进深化国企改革三年行动工
11-19 2021
倒排时间表 吹响冲锋号 高开司加快推进子公司经理层成员任期制和契约化管理落地落实
为认真贯彻落实市委市政府、市国资委国企深化改革三年行动部署，激发企业经营管理活力、创造力，高开司倒排时间表，作战图上墙，吹响深化改革冲锋号，强力推进所属企业事兴检测公司经理层成员任期制和契约化管理工作落地落实。 凝聚改革共识，形成推动合力。公司组织深入学习领会国企改革三年行动政策精神，针对事兴检测公司面临国家机动车辆检测政策变化、我市车检企业快速发展竞争激烈、行业出现优胜劣汰大洗牌的形势，公司上下统一思想，深入调研，形成共识，坚持以深化改革为抓手，全力推进经理层成员任期制和契约化管理落地落实，催生经营管理活力
11-19 2021
凝心聚力改革 催生企业活力
——高开司召开所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 为认真贯彻落实市委市政府、市国资委关于市属国有企业深化改革工作部署，稳妥推行高开司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作，不断激发企业经营管理活力、创造力，11月18日下午，高开司召开事兴检测公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会。公司党委委员、副总经理、深改办主任曾湘平主持会议，党委副书记、深改领导小组副组长陈怀志参加会议并安排部署工作。 会上，事兴检测公司党支部书记、董事长谭静汇报了前期经理层成员任期制和契约化管理工作推进情况，目前存在的问
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