为进一步深化企业“三项制度”改革，强化党组织领导把关作用，有效规范员工选用聘用工作，畅通人才成长通道，合理高效配置人才资源。11月7日，交发集团人力资源部副部长冯爽率工作组对高开司进行了人力资源管理现状盘点。
会上，高开司人力资源部副经理胡江从机构岗位设置、人员招聘、人才队伍建设情况、薪酬福利管理等方面对公司2022年人力资源管理工作进行了分析报告。随后，检查组对高开司相关业务资料进行了查看。
通过此次人力资源管理现状盘点，进一步规范了公司人力资源系统管理，提高了公司人事工作规范化及操作化意识，为公司高质量发展提供坚强人力资源保障。（人力资源部）
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