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08-10 2022
高开司召开专项审计情况通报会
8月10日，高开司召开绕城所、文明劝导所财务收支情况及内控管理专项审计情况通报会，公司常务副总经理、审计组组长岳永林主持会议。会上，审计组对2019年1月至2021年12月的专项审计情况进行了通报，从财务管理、制度执行、内控管理三个方面指出了存在的问题。会议要求，绕城所、文明劝导所一是要高度重视审计发现的问题，严格执行管理制度，有效防控风险；二是要认真梳理问题，精准施策，按时全面整改到位；三是要以审计整改为契机，切实提升财务管理水平。 各所负责人、财务负责人、审计组成员参会。（审计合规部）
08-09 2022
积极参加培训 提升财务素养
为提升财务管理人员的专业素养和管理水平，高开司积极组织财务人员参加交发集团8月5日 “管理人员的财务素养修炼”专题培训。培训会上，主讲人交发集团财务总监、财务管理部部长刘明从会算账、会报账、会管账三个方面展开讲解，对筹资算账、投资算账、融资算账几个关键指标以及企业会计准则中的《收入准则》《新金融工具准则》《租赁准则》做了详细的讲解，进一步强调了国有企业确定内部管理体制，建立健全财务管理制度、控制财务风险、会计基础规范等重点工作。通过培训，进一步提升高开司财务管理和业务技能水平。
08-05 2022
高开司召开职工大会审议公司《培训管理制度》
为推进公司高质量发展，提升员工素质和公司核心竞争力，保障公司培训体系有效运行。 2022年8月5日，高开司组织召开了公司第二届职工代表大会第六次会议，审议公司《培训管理制度》。公司领导及部分职工代表共计27人参加会议。 会上，人力资源部副经理胡江对《培训管理制度》进行了解读，由职工充分发表意见，并按程序经全体职工表决通过。公司纪委书记、监事会主席刘锋表示，要深刻认识本次制度修订的重大意义，职工大会是连接公司与职工沟通的桥梁，此次通过职工大会审议培训制度，体现了公司对职工切身利益的关心关爱，进一步促进了公司
08-04 2022
促稳定 促和谐 促发展 高开司召开信访维稳工作推进会
为有效防范化解社会矛盾，构建和谐社会，营造公司健康发展氛围，8月3日下午，高开司召开信访维稳工作推进会，专题研究部署信访维稳工作。公司党委书记、董事长、总经理王羟主持会议并讲话。 公司副总经理、维稳办主任曾湘平传达了“8.2”交通系统安全稳定工作推进会精神，安排部署了下步工作。 公司党委书记、董事长、总经理王羟指出，今年以来，国际政治形势、经济形势严峻复杂，疫情多轮散发冲击，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，构建和谐稳定发展环境
08-04 2022
高开司召开国企改革三年行动攻坚工作 推进会
为认真贯彻落实市国资委、交发集团国企改革三年行动攻坚工作部署，有力确保深改工作顺利收官，8月3日下午，高开司召开国企改革三年行动攻坚工作推进会，对国企改革三年行动攻坚工作再动员再部署。公司党委书记、董事长、总经理王羟主持会议并讲话。 公司副总经理、深改办主任曾湘平传达了“7.28”市国企改革三年行动攻坚现场推进会精神、“8.2”交发集团深改办第十四次工作例会工作要求，安排部署了下步工作。 会上，公司党委书记、董事长、总经理王羟强调，行百里者半九十，坚持以国企改革三年行动为抓手，加快构建公司新发展格局，推动高
08-04 2022
联勤联动 共建共治 高开司开展创建全国文明城市攻坚行动
为全面落实精神文明建设暨创建全国文明城市工作部署要求，高开司大力践行“一线工作法”，坚持“新、快、实、真、严”要求，对标梳理，联勤联动，聚力将文明城市创建工作向纵深推进。 凝聚共识，强化工作荣誉感责任感。公司8月3日召开精神文明建设暨创建全国文明城市工作动员部署会，4日召开办公楼兄弟单位创建工作联勤推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述，传达全市创建工作要求，回顾文明城市建设历程及成果，剖析当前工作短板弱项，切实增强荣誉感、责任感、紧迫感和使命感，进一步统一认识，进行再动员再部署，努力推进文
08-01 2022
高开司组织召开员工聘用管理办法学习培训暨2022年上半年人事工作会
为完善公司人事管理制度，规范员工聘用工作，高开司于2022年7月28日，召开了《员工聘用管理办法》学习培训暨2022年上半年人事工作会。 会上，人力资源部副经理胡江组织学习了公司《员工聘用管理办法》，安排部署了下一步人事、劳资检查相关工作。 通过制度的学习，进一步落实了责任，增强了意识，提高了各单位人事工作规范化及操作化意识。（人力资源部）
08-01 2022
高开司迎接市国资委“用工公开专项检查”
2022年7月30日，市国资委党委专职副书记魏有良带队到高开司开展“市属国有企业用工公开专项检查”。公司人力资源部副经理胡江及部门员工参加检查。 会上，检查组一行通过现场听取汇报、查阅资料等方式详细检查了公司是否落实上级关于选人用人相关制度、选人用人公开工作开展情况、安排部署情况等检查落实情况。 魏有良副书记对高开司用工公开工作落实情况表示了肯定，他强调：高开司要继续不折不扣地落实好市委关于公开用工工作要求，确保落到实处、取得实效，让公开理念深入人心。 通过此次检查，使得公司对“公开用工管理”工作的认识再
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