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08-29 2022
绵阳市高等级公路开发有限责任公司开展深刻吸取“6.22”网络安全事件教训提网络安全保护能力专题会议
8月27日，为深入贯彻落实省市网络安全工作部署，切实做好S1成万高速绵阳绕城段日常网络安全管理工作，绵阳高开司组织召开了“深刻吸取“6.22”网络安全事件教训，提升网络安全保护能力”专题会。 会议传达了省厅高管局《关于深刻汲取“6.22”网络安全事件教训提升网络安全保护能力的通知》（川交综执运便〔2022〕25号）文件精神，对公司下阶段网络安全工作进行了安排部置，并与重点管控单位签订了网络安全责任状。 会上党委书记，董事长，总经理王羟强调：一是认真吸取教训，分析事故原因，提升网络安全保护能力。二是提高站位，
08-26 2022
高开司召开安全生产清单制管理、生产安全事故应急预案修订工作专题会
为进一步规范安全生产管理，完善安全生产体系，提升安全生产管理水平，8月26日高开司组织召开了安全生产清单制管理、生产安全事故应急预案修订工作专题会。 会上运营管理部通报了公司本部及下属各单位安全生产清单制管理、生产安全事故应急预案修订工作情况及专家组评审意见；审议了公司本部及下属单位《生产安全事故应急预案》《安全生产清单制管理工作指导手册》《岗位安全明责卡》等内容；各相关单位、各部室根据实际情况，按照安全责任明细、履职责任等原则对相关内容审议，并全票通过。 公司党委书记、董事长、总经理王羟同志指出：本次
08-25 2022
高开司开展人事工作专项检查
为加强高开司人事工作管理，严格人事工作纪律，完善人事工作管理机制，确保人事工作科学化、制度化、规范化的进行。人力资源部于近期对下属各单位进行了人事工作专项检查。 本次检查主要围绕人事、工资总额、保险等相关资料进行了现场查看和交流，对存在的问题现场予以指导，并要求及时整改。 通过此次人事检查工作，进一步提高了下属各单位人事工作规范化及操作化意识。下一步，公司将常态化开展人事检查工作，为公司高质量发展提供坚强人力资源保障。（人力资源部）
08-19 2022
高开司召开国企改革三年行动收官工作部署会
为深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革重要指示精神和党中央、国务院关于高质量完成国企改革三年行动任务的重大决策部署，8月19日，高开司召开国企改革三年行动收官工作部署会。高开司党委书记、董事长、总经理王羟主持会议并讲话。会议传达学习了国务院国资委高质量完成国企改革三年行动任务专题视频培训会精神，集中学习了国企改革三年行动PPT课件；传达了省国资委《关于做好国企改革三年行动高质量收官工作的通知》精神、市国资委和交发集团关于改革工作要求。公司深改办通报了公司对标整改完善情况，副总经理、深改办主任安排部署下阶段工
08-16 2022
高开司落实疫情防控期间成品油保供工作
疫情防控无小事，民生保供是大事。面对当下严峻的疫情防控形势,绵阳高开司认真履行社会责任，贯彻落实市委市政府工作安排，在绵阳市涪城区工业和信息化局指导下，第一时间安排下属加油站落实成品油保供工作，签订《疫情期间生活要素保供协议》，压实加油站工作任务。要求加油站克服自身困难、提高储备能力，分析研判货源、储备、站点、路径、运力、供需等实际情况，制定疫情期间成品油保供预案，进一步完善保供油品的储存、调拨、运输及紧急配送等保障体系。确保接到指令或突发疫情时，能够第一时间响应和贯彻，及时落实保供油品应急保障供应，保障疫情防控期
08-10 2022
高开司召开专项审计情况通报会
8月10日，高开司召开绕城所、文明劝导所财务收支情况及内控管理专项审计情况通报会，公司常务副总经理、审计组组长岳永林主持会议。会上，审计组对2019年1月至2021年12月的专项审计情况进行了通报，从财务管理、制度执行、内控管理三个方面指出了存在的问题。会议要求，绕城所、文明劝导所一是要高度重视审计发现的问题，严格执行管理制度，有效防控风险；二是要认真梳理问题，精准施策，按时全面整改到位；三是要以审计整改为契机，切实提升财务管理水平。 各所负责人、财务负责人、审计组成员参会。（审计合规部）
08-09 2022
积极参加培训 提升财务素养
为提升财务管理人员的专业素养和管理水平，高开司积极组织财务人员参加交发集团8月5日 “管理人员的财务素养修炼”专题培训。培训会上，主讲人交发集团财务总监、财务管理部部长刘明从会算账、会报账、会管账三个方面展开讲解，对筹资算账、投资算账、融资算账几个关键指标以及企业会计准则中的《收入准则》《新金融工具准则》《租赁准则》做了详细的讲解，进一步强调了国有企业确定内部管理体制，建立健全财务管理制度、控制财务风险、会计基础规范等重点工作。通过培训，进一步提升高开司财务管理和业务技能水平。
08-05 2022
高开司召开职工大会审议公司《培训管理制度》
为推进公司高质量发展，提升员工素质和公司核心竞争力，保障公司培训体系有效运行。 2022年8月5日，高开司组织召开了公司第二届职工代表大会第六次会议，审议公司《培训管理制度》。公司领导及部分职工代表共计27人参加会议。 会上，人力资源部副经理胡江对《培训管理制度》进行了解读，由职工充分发表意见，并按程序经全体职工表决通过。公司纪委书记、监事会主席刘锋表示，要深刻认识本次制度修订的重大意义，职工大会是连接公司与职工沟通的桥梁，此次通过职工大会审议培训制度，体现了公司对职工切身利益的关心关爱，进一步促进了公司
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