2017公司党建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲精神为指引，以全面从严治党为主线，以贯彻落实《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》执行为重点，全面贯彻落实中央、省委、市委关于加强国有企业党建工作的相关会议精神，紧紧围绕国资委、交发集团党委重大战略部署，以建设学习型、创新型、服务型党组织为抓手，以加强公司党的建设为目标，继续深化“两学一做”专题教育，团结带领公司广大党员解放思想、开拓创新，不断推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高公司党建工作水平，为开创在新常态下公司工作新局面提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、树立坚定的理想信念，切实发挥政治领导核心作用

1、全面提升党建工作质量和水平，坚持党要管党、从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩。

公司各支部要切实抓好纪律教育，严明党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律及其他各项纪律，强化党员干部的纪律意识，始终保持“七个有之”的警醒（即：搞任人唯亲、排斥异己的有之； 搞团团伙伙、拉帮结派的有之； 搞匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的也有之）。开展党的纪律执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行纪律，自觉把维护中央权威、遵守党的政治规矩贯彻到工作、学习、生活全过程，在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。

2、加强党员政治理论学习培训、提升党员党性修养。

抓学习教育培训，通过党课教育、党员培训、新老党员谈入党感受、主题党日和自学选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。精心组织开展纪念建党96周年、红军长征胜利81周年等活动。

3、加强基层党组织建设。

全面推进从严治党工作常态化建设，夯实各支部管党治党主体责任和支部书记第一责任。认真分析基层党组织面临的新情况、新特点和新问题，及时调整和完善工作思路和方法。加强党员队伍教育管理。严格按照中央和省委关于发展党员“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的要求，加强入党积极分子的培养教育力度，坚持实施发展党员“公示制”和分级预审制，提高党员质量，优化党员队伍结构。

4、做好党组织换届工作，打造“三型”党支部。

结合“两学一做”教育活动，严格执行按期换届制度，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，保障党员民主权利。严格遵守和落实“三会一课”、按规定交纳党费等党内组织生活有关制度。持续开展“三分类三升级”活动，以创新方法、提升实效为重点，不断引深领导班子创“四好”、“三型党组织”为主要内容的创先争优活动。各支部要积极创新活动形式，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

5、切实有效的开展党员组织关系集中排查工作。

各支部继续开展“组织找党员、党员找组织”活动，认真排查摸底，重点对“口袋党员、退休党员、解除劳动关系党员”的排查，真正做到每个党支部管理的党员底数清、情况明，确保每名党员都能纳入党支部管理之中，真正让每名党员均能参加正常的组织生活，接收党组织的教育，管理和群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、全面加强领导班子建设和人才队伍建设

1、深入开展“四好”领导班子创建活动。公司各支部领导班子要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。坚持集体领导和分工负责相结合，按照“重大事项按原则办、日常工作按制度办、经常性工作按分工办、请示工作按程序办、急事急办、特事特办”的原则，严格执行党委内部的议事规则和决策程序，发扬党内民主，发挥班子的整体合力。

2、强化作风转变。要按照上级党组织要求，提前吹风，提前动员，迅速启动、精心准备、有序推进。要严格执行反对“四风”制度规定，认真落实领导联系点制度，要求领导干部能够更加直接地联系基层、服务职工。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，同时保障广大干部职工多途径参与决策活动，使决策更加正确合理。要严肃党内政治生活，认真执行党的民主集中制，用好批评和自我批评这把利器，不断提高解决自身矛盾和问题的能力。

3、加强人才队伍建设。坚持党管干部的原则，落实国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求。根据公司目前实际情况，要加快制定公司人才队伍建设规划，配齐班子队伍，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考评体系和选人用人标准，抓好培养、吸引、使用、管理四个环节，全面推进和创新人才强企战略。

4、召开纪念建党96周年大会。结合纪念建党96周年，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。引导广大党员坚定，信仰，信念，强化政治意识，树立清风正气，勇于担当作为，立足岗位，充分发挥先锋模范作用，为推动企业改革发展稳定建功立业。

三、严格落实“两个责任”，全面加强党风廉政建设

1、“两个责任”落实到位。公司各支部要认真落实党风廉政建设主体责任。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，将党风廉政建设作为重大政治任务，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。要把党风廉政建设纳入改革、发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核，确保工作任务落实。各支部书记要主动把自己摆进去，真正把担子担起来、把职责履行好、把责任落到实处，当好从严治党、“一岗双责”的表率。

2、源头把控，防治结合。公司纪委要着眼“不敢”，保持高压态势，严肃处理违纪案件，使中央八项规定成为“铁八条”；要着眼“不能”，强化源头治理，有效预防腐败；要着眼“不想”,通过增强宗旨意识，进一步增强各级领导干部执行制度的自觉性和主动性。要重点结合党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，进一步建立、健全和完善党风廉政建设责任书制度、主体责任和监督责任报告制度、廉洁谈话制度、党委纪委约谈制度、责任追究制度，从源头上筑牢“防火墙”。要重点围绕生产经营和工程建设领域的突出问题，加强对物资采购、基建招标、重组整合等方面的监督检查，防控廉洁风险，堵塞管理漏洞，维护公司利益。要加大制度体系宣传教育，加强违纪违法典型案例警示教育，确保制度体系刚性运行，努力使广大党员干部做到知法守法，以法治思维和法治方式推进反腐倡廉工作。各单位要坚决执行中央、省、市、市国资委和集团党委有关决策部署，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。要加大监督检查力度，始终坚持对踩“红线”、闯“雷区”的零容忍，触犯法律的要移交司法机关处理。

3、强化廉洁从业教育和廉洁文化建设。以党员领导干部为重点，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育、从业道德教育，切实抓好道德领域突出问题专项教育和治理工作，用法纪约束人。以反面典型案例和教训，引导领导干部明确岗位职责，增强廉洁自律意识。要以选树宣传先进典型为重点，充分挖掘、发现正面典型，身边先进的人和事激励干部。深化廉洁文化建设，各单位党员干部要将“廉洁从业、勤勉敬业廉洁文化”内化于心、外化于形、固化于制、实化于行，不断在党员干部中形成理念共识，在公司上下积极营造“廉荣贪耻”的良好氛围。

四、坚定政治方向，引领企业健康发展

1、坚持树立依法治企思想导向。公司各支部要以十八届六中全会精神为指引，紧紧围绕公司生产经营中心、改革发展目标和阶段性工作，广泛开展法治宣传教育活动，进一步树立依法治企的法治文化形态。要把法治文化建设与企业管理提升、法律风险防范及普法等工作相结合，发动和吸引广大员工自觉参与企业法治文化建设工作。

2、坚持树立依法依规思想导向。公司各支部要将严格遵守法律法规作为广大党员干部从业的基本准则。要积极引导党员干部学法用法，熟悉掌握履行职责所需要的法律知识，做到依法决策、依法管理。各级领导班子成员要以身作则，带头学习，带头落实。要通过学习读本、中心组学习、邀请专家辅导等形式，使依法决策、合法经营、诚实守信的理念入脑入心。要认真组织广大干部职工学习，坚持依法管理、依规经营，特别是要把规范运作落实到日常工作的全过程，按法律办事、按制度做事、按规矩行事，不断用法治思维、法治方式来助推公司的改革与发展。要认真总结学习成果，党员干部要撰写学习心得体会，进一步提升领导人员的法治理念，进一步丰富中层管理人员的法律知识，进一步提高职工的守法意识。

3、坚持树立改革发展思想导向。公司各支部要以解放思想观念为先导，突破思维定势和惰性思想，跳出条条框框限制，克服局部利益掣肘，以敢为人先的气魄和勇气，最大限度地激活各种发展要素，全面推动公司改革发展工作。以学习贯彻中央、省、市全会和全市国资工作会议精神为重点，围绕稳中求进的工作总基调和提高公司发展这个中心，加强形势任务教育，引导广大党员干部时刻保持攻坚克难、永不言败的锐气，将全部力量用于推动公司改革发展和实现年度目标任务上来。

五、全面打造有公司特色的企业文化

1.加强宣传思想工作，不断凝心聚力。2017年，公司各支部要加强宣传思想工作，围绕生产经营中心，把好导向。要把握干部职工思想动态，开展形势任务宣传教育活动，让干部职工明确公司及本单位当前的发展形势、工作重心、存在问题和努力方向，统一思想、凝聚人心。在围绕大局、服务中心方面，充分利用门户网站、简报等载体，以准确、及时、有效的声音宣传公司党政的重大决策和活动，唱响主旋律，打好主动仗。

2.大力开展精神文明建设活动。以践行社会主义核心价值观、弘扬企业文化为重点，凝聚敬业向善、奋发有为的精神力量，强化文明单位（部室）等不同层次文明创建活动，建立常态化的志愿公益性服务工作机制；发挥内部宣传平台优势，积极宣传社会主义核心价值观、道德守礼、文明餐桌、勤俭节约，开展传播文明志愿服务活动；深化拓展“我们的节日”活动，利用传统节日，精心设计活动载体，活跃文化氛围，倡导健康、科学、文明的生活方式，丰富精神文化生活，提高生活幸福指数。

六、营造和谐稳定氛围，全面加强信访维稳和网络舆情监控

1.扎实做好信访维稳工作。各单位要严格落实信访工作责任制，强化预警预案，提前介入苗头性信访事件，快速高效的妥善处置，确保将问题化解在基层，严禁出现群体访、越级访及赴省进京事件，杜绝矛盾上交行为。

2.加强网络舆情监控。各单位要对重特大突发事件及其苗头，以及社会关注的热点、敏感问题及早研究对策,科学评估,采用适宜方式积极做出回应。认真做好舆情监控处置工作，及时化解矛盾，防止形成损害公司及本单位形象的社会舆论。要树立事件处置部门是舆论引导第一责任人的全新意识。

七、全面加强对群团组织的领导

1.创新工作方式，活跃职工文化生活。公司各单位分工会要着眼于服务公司工作这个中心和党委工作大局，着眼于促进公司和谐发展，积极组织职工进行民主参与、民主管理和民主监督，不断推动以职代会（或职工大会）为主要形式的民主管理工作，切实维护好广大职工的民主权益；要积极开展送温暖、金秋助学、互助互济等活动，多为职工群众做好事、办实事、解难事，广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动，进一步丰富职工文化生活，全力提升工会当好党委助手、行政帮手和职工扶手的整体水平。

2.坚持党建带团建，切实做好青年工作。按照当前从严治党新常态，创新青年工作方式，积极探索公司共青团工作的思路，找准青年工作结合点、切入点，深入开展“创新创效”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、青年志愿服务等品牌活动，鼓励广大青年职工在本职岗位上建功立业，使青年生力军作用真正发挥出来，为推动公司改革发展贡献青春力量。

2017年公司党委始终坚定坚持正确导向，充分发挥两个作用，团结、协作、和谐，勤政、廉洁、担当，奋发、有为、发展。为全面贯彻上级党委的各项工作部署而努力工作，以实际行动和优异成绩迎接党的十九次代表大会的胜利召开。