2021年3月11日下午，市国资委、交发集团组织对高开司进行了2020年度领导班子及成员履职考核工作。市国资委党委副书记、一级调研员唐彦明，市国资委企业领导人员管理科李忠英，党委委员、副总经理何志华，集团各部门负责人出席会议，高开司领导班子成员、中层管理干部和部分职工代表参加了会议。会议由高开司党委书记、董事长、总经理王羟主持。
会上，王羟同志代表高开司班子及个人进行了履职述职报告，高开司班子其他成员根据职责分工情况进行书面履职述职报告。
听取汇报后，唐彦明副书记对高开司2020年度取得的成绩给予了充分肯定，并对公司领导班子及成员的考核工作进行了强调：一是严格考核评价。按照国有企业领导班子和领导人员年度考核内容、要求、方式、程序客观公正的进行考核评价；二是培养启用年轻干部。着重培养启用政治思想过硬、业务素质好、有专业知识、热爱本职工作的80后年轻干部，为高开司未来可持续发展提供保障；三是推进高开司高质量发展。着重提升绕城高速管理运营工作更上新台阶。最后，唐彦明副书记客观分析和指出了高开司目前存在的问题，并对高开司未来发展提出了要求：一是严格落实国资国企改革工作；二是谋篇布局“十四五”规划，确保规划项目切实可行落地落实；三是进一步盘活“三难资产”，明确产权关系；四是妥善处理历史遗留问题。
最后，参会人员均本着客观、公正、事实求是的态度对领导班子及班子成员进行了民主测评。（人力资源部）
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