为增强市场竞争意识、责任意识和安全意识，通过层层分解工作目标，传递工作压力在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制，3月29日上午，高开司组织召开了机关各部室2024年度目标责任书研究工作会。
会上，副总经理明方权从工作目标、保密管理、虚假信息管理、工作推进（部门协作）等新增考核科目对24年目标责任书的更改做了说明，并就考核办法进行了详细解释。他指出目标责任书的修订是为了使大家真正把交发集团下达的经营业绩指标作为工作目标，促进员工对市场竞争的认识和感受，把压力化作工作动力，把责任化作工作使命﹐确保公司全年工作顺利开展，圆满完成。
参会的部（室）负责人对2024年工作目标中存在的困难，不隐瞒、不回避，积极讨论分析，客观真实地指出问题并提出了有效解决预案。
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