绵阳市国资委

市场化选聘2名市属国企总经理的公告

为建立市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向社会市场化选聘2名市属国企总经理。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

（一）绵阳市公共交通集团有限责任公司总经理1名。

（二）绵阳市高等级公路开发有限责任公司总经理1名。

二、选聘范围

全国范围内的大中小型企业（企业规模以国家统计局关于大中小微型企业划分标准为准）。

三、资格条件

具有大学本科以上学历，年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁。具备经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑。选聘岗位资格条件详见职位表（附件1），年龄及任职年限的计算截至2022年7月31日。

四、报名时间

2022年8月18日至8月31日（现场报名及咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

五、报名方式

登录绵阳市国资委官网（http://gzw.my.gov.cn/）填写《报名登记表》，相关资料（个人承诺书、身份证、学历学位证、专业技术任职资格、职称证书复印件）一并发送至指定邮箱mygzwlgk@126.com，邮箱主题和附件请注明“应聘公司+姓名”，也可现场报名（绵阳市涪城区安昌路35号财政大楼13-6）。

六、选聘程序

资格审查、能力测试、面试、组织考察、结果公示。

七、岗位管理

聘任人员属市场化身份，实行任期制和契约化管理；如聘期届满、工作成效突出且符合相应岗位任职资格条件的，根据需要及本人意愿可续聘。

八、薪酬待遇

聘任人员实行年薪制，由基薪、绩效薪酬和任期激励构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬对标。

九、本公告由绵阳市国资委党建工作科负责解释，未尽事宜由市国资委党委研究决定。

市国资委：0816-2212875，18380557625（王老师）

公交集团：0816-2338014，18081229918（王老师）

高开司：0816-2693060，13708110077（马老师）

特此公告。

附件：1.绵阳市属国企总经理职位表

2.绵阳市属国企总经理报名登记表

3.个人承诺书

绵阳市国资委

2022年8月18日

附件1

绵阳市属国企总经理职位表
用人单位	选聘岗位	人数	具体条件	岗位主要职责	备注
绵阳市公共交通集团有限责任公司	总经理	1	1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经营管理工作经历； 2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上； 3.具有大学本科以上学历；具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑； 4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁； 5.具有正常履职的身心条件； 6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。	1.根据董事会会议精神，拟定并组织实施公司战略规划、年度经营计划、年度预算、投融资、资本运作、资产处置及线路运营方案等； 2.主持公司的全面经营管理工作，组织并协调各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证全面完成； 3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促营运、安全、服务、项目建设、后勤保障等各方面工作进展，协调解决工作推进中的困难问题； 4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本规章制度； 5.拟订公司和各部门、总站、权属子公司的年度经营目标任务、业绩考核方案和奖惩标准等； 6.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件； 7.负责公司的基本团队建设，规范内部运营管理，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升团队凝聚力和感召力； 8.负责处理公司重大突发事件； 9.落实公司党委和董事会决定的其他事项。
绵阳市高等级公路开发有限责任公司	总经理	1	1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经营管理工作经历； 2.从事大中小型企业经营管理领导岗位工作2年以上； 3.具有大学本科以上学历；具有经济类、企业管理类、工商管理类、交通运输类等专业背景的优先考虑； 4.年龄35周岁以上，45周岁以下；工作业绩突出，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，年龄可放宽至50周岁； 5.具有正常履职的身心条件； 6.非失信被执行人，不在任职试用期及无违反党纪法规影响任职的相关情形。	1.组织实施董事会决议，主持公司日常生产经营管理工作；定期向董事会报告工作，自觉接受公司监事会的监督、检查； 2.召集和主持总经理办公会议； 3.组织实施公司年度经营计划和投资方案，对上年度财务决算和本年度财务预算提出议案，提交董事会审议； 4.拟订公司内部经营管理机构的设置方案； 5.拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章制度； 6.经董事长授权，代表公司对外签署合同和协议，并处理公司日常经营管理有关的对外事务； 7.提请聘任和解聘公司副总经理及其他经理层高管人员； 8.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的内部管理人员； 9.督促、检查董事会批准的子公司长远发展规划、年度经营计划、投资方案和公司财务预算执行情况，并对其经营目标和更大的经营活动进行指导协调； 10.做好公司内部经营目标责任制的制定和考核工作； 11.拟定公司的奖励和处罚方案； 12.公司章程和董事会授予的其他职责职权。

附件2

绵阳市属国企总经理报名登记表

报名应聘人员情况	姓名		性别			照片（2寸）
	应聘职位	□绵阳市公共交通集团有限责任公司总经理 □绵阳市高等级公路开发有限责任公司总经理（限报一个）
	出生日期		年龄
	政治面貌		入党时间
	户籍		常住地
	联系电话		电子邮箱
	健康状况		婚姻状况
	工作年限		身份证号码
	通讯地址
	参加工作时间		工作状态	□在职□离职□待业□创业
	最高全日制教育学历			是否取得相应学位
	最高全日制教育学历毕业院校			最高全日制教育所学专业
	最高在职教育学历			是否取得相应学位
	最高在职教育学历毕业院校			最高在职教育所学专业
	现工作单位		现任职务、职级及任职时间	（职级指员工级、中层或高层）
	负责的主要工作
	专业技术职务、职称或职(执）业资格及取得时间	名称/取得时间/评定机构
	熟悉专业有何专长
	学习经历	（填写说明：按时间先后顺序，从高中填起）示例：1995.09-1999.07 ****大学*专业大学本科工学学士
	培训经历	（填写说明：按时间先后顺序填写）
	工作简历	（填写说明：按时间先后顺序填写；需标明单位性质（例如：事业单位、大型国企、上市公司、其他）；需标明单位规模（大型、中型、小型、微型；资产规模、营业收入、利润、员工规模等）；标明单位层级（集团公司标明一级、二级、三级等；国有企业注明央企、省属企业、市属企业等）；标明岗位职务层级（高层正副职、中层正副职等））示例： 1999.07-2003.05 集团有限公司（国有一级企业）部门经理（中层正职）主要负责XXX工作 2003.05-20.07 **集团有限公司（国有一级企业）副总经理（高层副职）主要负责XXX工作超过500字可另提供附件
报名应聘人员情况	近年来取得的主要工作业绩	超过500字可另提供附件
	近年来奖惩情况
最近一家单位基本信息	单位类型（可多选）	□中央企业□上市公司□地方国有企业□民营企业 □外资企业□合资企业□金融单位 □其他
	企业规模	资产总额元/年营业收入元/员工人数
	行业地位（行业排名、市场份额等）
	主要产品（服务）
	人事部门负责人	姓名：电话：
	地址
是否有下列情形	《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形；配偶已移居国（境）外；没有配偶，子女已移居国（境）外。				有□无□
应聘承诺	本人认可并郑重承诺：本人所填写的个人信息及提交的应聘材料均真实有效，如有虚假，愿意承担由此引起的一切责任。本人签名：年月日