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07-11 2022
送清凉 送关怀 送健康
——高开司积极开展“夏季送清凉”志愿服务活动7月以来，我市进入持续高温天气，酷暑难当。为确保高温天气依然坚守岗位的一线职工身体健康和安全度夏，高开司积极开展“送清凉、送关怀、送健康”主题夏季送清凉志愿服务活动。及早安排部署。针对我市高温预警信息，公司第一时间制定夏季送清凉活动方案，工会、行政立即行动，230盒藿香正气液、1680瓶矿泉水及菊花、风油精等防暑降温品两小时内全部筹备到位。及时“三送”到位。公司情系职工，7月6日、8日分别送清凉到基层，慰问奋战一线的绕城高速路维人员、高速交警、交通行政执法工作人员和项目建
07-08 2022
高开司开展“借培训名义搞公款旅游问题”专项整治工作
2022年7月8日，公司党委书记、董事长、总经理王羟主持召开外出培训自查工作部署会，会议传达了全市开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作精神和交发集团党委开展联合监督检查工作安排，对公司全面开展借培训义搞公款旅游问题自查自纠工作进行动员部署，成立自查工作专班。 会议强调，要提高政治站位，务必高度重视，充分认识到开展自查自纠工作的重要性和紧迫性，聚焦领导干部差旅费、接待费报销情况、有无借培训名义搞公款旅游等重点内容开展全面排查整改，若有违规报销的务必彻底清退费用。做到自查自纠全覆盖、纪检督查全覆盖，切实把专
06-23 2022
“关爱特殊儿童 党心倾情呵护”
——事兴检测支部走访慰问残疾儿童 为了弘扬传统美德、倡导扶残助残的良好社会风尚，使残障儿童得到更多的社会关爱，事兴检测公司党支部组织开展了“关爱特殊儿童 党心倾情呵护”主题党日活动。6月21日下午，事兴支部全体党员前往绵阳市残疾人康复中心看望慰问残疾儿童，给孩子们送去了蛋糕、牛奶等爱心礼物，并与孩子温情互动，献上了事兴支部党员志愿者们满满的爱心。为营造文明和谐的社会环境贡献自己的一份力量。（事兴检测站）
06-17 2022
富乐文明劝导所开展“安全出行”宣传活动
今年6月是全国第21个“安全生产月”，在6月16日全国安全生产宣传咨询日中，富乐文明劝导所组织职工十余人深入富乐客运站公交站台开展宣传活动，围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，活动现场加强“安全出行”宣传工作，共发放宣传资料两千余份，通过活动增强了职工及广大市民的安全出行意识，取得了良好的社会反响。（富乐所）
06-17 2022
高开司开展防汛桌面应急演练工作会
为进一步提升公司防汛应急出突能力，检验公司应急预案实操性，6月15日高开司开展了2022年防汛桌面应急演练推演会。演练模拟了公司防汛重点单位绵阳绕城高速，因连续多日暴雨发生山洪，巡查中发现绵阳绕城高速成万向K122+500边坡垮塌，货车被落石砸坏，有人员受伤，道路阻断，造成路段交通拥堵的实际情况，从信息接报与应急响应，部署处突，终止响应，总结经验等几个阶段进行。 通过演练进一步检验了防汛应急救援体系，强化了应急救援和联勤联动工作机制，大力提升应急救援队伍的快速反应能力、组织协调能力和救援处置能力，此次演练达到
06-17 2022
纪律挺前 治企从严
6月16日上午，高开司纪委召开了纪委工作会议，公司纪委委员、公司各党支部纪检委员和工作人员参加了会议，会议由公司党委委员、纪委书记刘锋同志主持。 会上，组织学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》》，传达了集团纪委书记例会精神，开展了经营投资反面典型案例警示教育；安排部署了2022年度“听音问廉绵州行”活动及公司党委开展的“廉政新风”相关工作。 最后，公司纪委书记刘锋同志对2022年度下半年纪检监察工作进行了安排部署：一是要层层压实两个责任；二是要持续开展“听音问廉绵州行”活动；三是要坚决纠正“四风”问题
06-15 2022
高开司开展2022年节能宣传活动
2022年6月13日至19日是第32个全国节能宣传周，高开司围绕“绿色低碳，节能先行”活动主题，坚定不移树立绿色低碳发展鲜明导向，深入践行和广泛宣传习近平生态文明思想，充分发挥窗口单位示范作用，应用电子显示屏、宣传海报等在办公区域、服务大厅、绕城高速公路等场所开展节能降碳宣传教育；组织党员志愿者在绕城绵阳高速南服务区设置低碳节能宣传点，发放宣传单200余张；通过公司公众微信号、QQ群、微信工作群等载体传播节能降碳理念、普及绿色发展知识；组织职工观看公益宣传视频，增强节能减碳意识和能力，推进“节约型机关”建设。
06-14 2022
高开司组织开展新员工入职前培训
为帮助新入职人员更好地了解公司、融入团队，尽快熟悉工作流程和公司规章制度。2022年6月13-14日，在公司三楼会议室开展了新员工入职前培训。 培训班上，人力资源部从公司发展历程、组织构架、各部门职责、日常管理制度等方面做了具体讲解。运营管理部从新《安全生产法》、安全管理制度及安全教育案例分析等方面做了安全教育培训。培训结束后，对受训人员进行了现场考试，考核结果全部合格。 通过此次培训，新员工不仅对公司相关制度及安全知识有了全面的认识，更对公司发展前景和个人职业生涯发展规划充满了信心。（人力资源部）
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