为进一步深化公司改革，激发工作活力，加强干部队伍建设，确保各项工作有序顺利开展，经研究，决定对公司中层（副职）管理人员实行差额公开竞聘。现将有关事项公告如下：

  一、竞聘岗位

  （一）绕城高速公路管理所副所长1名；

  （二）花园文明劝导管理所副所长1名。

  二、竞聘范围及方式

  （一）公司范围内在职在岗人员；

  （二）采取差额的方式进行公开竞聘

  三、竞聘资格条件

  （一）具有累计十年以上高开司工作经历，年龄一般不超过50周岁，特殊高端人才可放宽要求；

  （二）一般应具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称；

  （三）应当具备下一层级正职（或相当于）两年以上工作经历，未满两年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计三年以上的工作经历；

  （四）能够贯彻落实中央、省、市重大决策部署和公司发展战略，具有强烈的干事创业精神和创新意识；

  （五）在重大专项、重大改革等急难险重任务中表现突出，对公司稳定发展有较大贡献，德才表现良好，且经所在单位党组织推荐为特别优秀的，可突破年龄、学历、任职年限。

  （六）根据高开司实际情况，竞聘人员年龄须能任满两个任期及以上。

  选聘岗位资格条件详见职位表（附件1），年龄及任职年限的计算截至2022年8月31日。

  四、报名时间

  报名时间2022年10月24日至10月28日。

  五、报名方式

  （一）网络报名：登陆绵阳市高等级公路开发有限责任公司官网(www.mygks.com)填写《报名登记表》，相关资料（身份证、学历学位证、专业技术任职资格、职称证书复印件）一并发送至指定邮箱403883625@qq.com，邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名”。

  （二）现场报名：携带相关材料前往绵阳市高等级公路开发有限责任公司党委办公室（绵阳市长虹大道北段123号）现场报名。（现场报名及咨询时间为工作日上午9:00-12：00，下午14：00-18:00）。联系人：马明搞，电话：2693060、13708110077。

  六、竞聘程序

  资格审查、组织测评、组织考察、结果公示。

  七、薪酬待遇及考核办法

  （一）薪酬待遇与公司同职位人员薪酬对标。

  （二）以公司党委当年下达的目标任务为准。

  八、本公告由绵阳市高等级公路开发有限责任公司党委办负责解释，未尽事宜由绵阳市高等级公路开发有限责任公司党委研究决定。

  特此公告。

  附件：1.绵阳市高等级公路开发有限责任公司副所长职位表

            2.竞聘报名表

                                                                                              中共绵阳市高等级公路开发有限责任公司委员会

                                                                                                                           2022年10月24日

竞聘报名表.docx

副所长职位表.docx